Jorge Alirio Ortega Cerón

Comisionado para el período comprendido entre el 10 de diciembre de 2018 al 6 de diciembre de 2022

Perfil

Nombrado Comisionado mediante el Decreto N° 2267 del 6 de diciembre de 2018.

Estudios

Administrador Público de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP

Estudios de Postgrado:

Especialista en Función Pública y Gestión de Recursos Humanos.
Especialista en Pedagogía y Docencia.
Especialista en Gestión de Entidades Territoriales.
Magíster en Análisis de Problemas Políticos, Económicos e Internacionales
Magíster en Ciencias Económicas.

Experiencia laboral

Se ha desempeñado como:

Experto de la Agencia Nacional de Minería.
Jefe Oficina Asesora de Planeación y Subdirector de Asuntos Comunales del Instituto Distrital de la Participación Ciudadana y Acción Comunal de Bogotá.
Jefe de la Oficina de Aseguramiento de la Calidad del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF.
Asesor y Subdirector de Gestión Corporativa del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural de Bogotá.
Director de Capacitación y Cooperación Técnica y de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de la Contraloría de Bogotá.
Jefe Oficina Asesora de Planeación y Subdirector Administrativo, Financiero y de Control Disciplinario del Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico de Bogotá.
Asesor de Planeación de la Universidad Nacional de Colombia.
Consultor en temas de función pública en diferentes entidades estatales del país, PNUD y OEI.
Docente universitario de la ESAP, Politécnico Gran Colombiano, Cooperativa de Colombia, La Gran Colombia, De La Guajira, Del Norte, Jorge Tadeo Lozano, Militar Nueva Granada, entre otras.

Funciones

Cumplir con las funciones de la Sala Plena de la CNSC de acuerdo con la ley y el reglamento.
Adelantar los procesos de selección para el ingreso a los empleos de carrera del Sistema General, los específicos y los sistemas especiales temporalmente atribuidos por la Ley.
Verificar y controlar la gestión de los procesos de selección, con el fin de observar su adecuación o no al principio de mérito; y, dado el caso, suspender cautelarmente o dejar sin efectos parcial o totalmente el respectivo proceso, mediante resolución motivada.
Acreditar las universidades públicas o privadas, instituciones universitarias e instituciones de educación superior para la realización de los procesos de selección, de conformidad con el reglamento y en concordancia con lo dispuesto en la normatividad vigente.
Vigilar el cumplimiento de las normas de carrera administrativa por parte de las entidades cuyos sistemas son administrados y vigilados por la CNSC, de manera que se garanticen los derechos reconocidos por la carrera a los servidores públicos.
Determinar el inicio de las actuaciones administrativas de vigilancia por la presunta violación de normas de carrera y/o la inobservancia de las órdenes e instrucciones impartidas por la CNSC y resolverlas atendiendo los principios de la función administrativa.
Imponer a los servidores públicos de las entidades nacionales y territoriales sanción de multa, previo debido proceso, cuando se compruebe la violación a las normas de carrera administrativa y/o la inobservancia de las órdenes e instrucciones impartidas por la CNSC.
Absolver las consultas que se le formulen en materia de carrera administrativa y que sean asignadas por reparto al Despacho a su cargo.
Conocer y resolver las reclamaciones laborales de segunda instancia en asuntos de su competencia.
Conocer y resolver los recursos que se interpongan en contra de los actos administrativos expedidos por la entidad según su competencia.
Rechazar y/u ordenar el archivo de las reclamaciones laborales y/o los recursos en sede administrativa, conforme a las normas pertinentes.
Administrar el Banco Nacional de Listas de Elegibles y establecer las tarifas que se deriven por su utilización.
Atender los asuntos que le correspondan por reparto a su Despacho y ponerlos a consideración de la sala plena cuando de conformidad con el reglamento sea necesario.
Emitir instrucciones sobre los asuntos a su cargo y proponer circulares instructivas para la correcta aplicación de las normas que regulan la carrera administrativa.
Proponer al servidor con quien podrá cubrirse por encargo un empleo asignado a su Despacho.