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La CNSC informa que se encuentra publicado en el link https://historico.cnsc.gov.co/index.php/normatividad-2560-de-2023    el Acuerdo No. 95 y el Anexo del Proceso de Selección de la Alcaldía Municipal de Neiva, el cual busca proveer 62 vacantes en la modalidad de ascenso, las cuales va dirigida a los servidores públicos con derechos de carrera administrativa de dicha entidad y 192 vacantes en la modalidad Abierto, para las cuales podrán participar todos los ciudadanos que consideren cumplir con los requisitos del empleo. 

Este documento contiene los requisitos, los criterios, las variables y el procedimiento para que las instituciones interesadas en ser operadoras de los procesos de selección de la CNSC adelanten su proceso de acreditación y de reacreditación, así como la regulación de las causales y consecuencias de pérdida de estas.

Los evaluadores que se retiren del servicio deberán llevar a cabo las respectivas calificaciones a todos los servidores públicos de carrera y en período de prueba con fecha máxima del

Bogotá. Lunes, 11 de diciembre de 2023. Gracias al trabajo realizado durante este año, la CNSC fue certificada como una empresa familiarmente responsable. Después de una auditoría externa realizada por ICONTEC se verificó que la entidad cumple con todos los términos y requisitos para que la Fundación Másfamilia de España considerara oportuno conceder el certificado efr a la Comisión.

Su elección se realizó en sesión de Sala Plena extraordinaria, en la que los comisionados aprobaron por unanimidad que la Comisionada Zúñiga, asuma este rol desde el 07 de diciembre de 2023 hasta el 6 de diciembre del 2024.

Un total de 15.462 vacantes para ascender o ingresar a la carrera administrativa ofertó la Comisión Nacional del Servicio Civil- CNSC- durante el 2023, a través de seis nuevos procesos de selección. En esta vigencia, se realizó la etapa de inscripciones de los concursos de mérito Superintendencias, Cuerpos Oficiales de Bomberos, DIAN 2022, Distrito Capital 5, Territorial 8 y Territorial 9.