Los evaluadores que se retiren del servicio deberán llevar a cabo las respectivas calificaciones a todos los servidores públicos de carrera y en período de prueba con fecha máxima del último día laborable en la entidad
Bogotá. Martes, 12 de diciembre de 2023. Teniendo en cuenta el cambio de administración previsto en las entidades territoriales y distritales como resultado de las elecciones regionales, la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- hace un llamado a todos los servidores participantes del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral -EDL- de los funcionarios de carrera administrativa y en periodo de prueba, para que recuerden que el Acuerdo 617 de 2018 establece la realización de evaluaciones parciales eventuales por cambio de evaluador.
Por lo tanto, los evaluadores que se retiren del servicio deberán llevar a cabo las respectivas evaluaciones a todos los servidores públicos de carrera y en período de prueba con fecha máxima del último día laborable en la entidad, ya que este es insumo necesario para consolidar la calificación definitiva de cada uno de los servidores.
De otra parte, los evaluadores que ingresan deberán: continuar con el proceso por el periodo restante, adelantar de una parte la evaluación parcial eventual cuando corresponda y finalizar los períodos anuales cuando a ello haya lugar.
Es relevante señalar que, la Evaluación del Desempeño Laboral -EDL- es una herramienta de gestión objetiva y permanente, encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo el impacto positivo o negativo en el logro de las metas institucionales. Se realiza a través de evaluaciones parciales y eventuales en el período anual, razón por la cual, la CNSC recomienda tener en cuenta los aspectos relacionados en el siguiente instructivo.
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