Más de 15.000 vacantes para ascender o ingresar al empleo público ha ofertado la CNSC en el 2024

Este fue uno de los resultados presentados durante la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas de la vigencia 2024, que realizó la entidad.

Bogotá. Jueves, 21 de noviembre de 2024. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) realizó la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas de la vigencia 2024. 

“Para la Comisión Nacional del Servicio Civil es muy importante este espacio porque no es solo el cumplimiento de una norma o de unos postulados constitucionales, sino también es la manera en el que nos acercamos a la ciudadanía y en el que compartimos con todos y cada uno de ustedes cómo hemos logrado construir país y avanzar en el fortalecimiento de la carrera administrativa durante la vigencia 2024.

Es la manera de contarles cómo nos fue con nuestros procesos de selección cuáles fueron los objetivos que nos planteamos y así mismo los retos y desafíos para el 2025”, dijo la comisionada presidente de la CNSC, Sixta Zúñiga Lindao

Referente a los procesos de selección, se destaca que un total de 15.500 vacantes para ascender o ingresar a la carrera administrativa ofertó la CNSC durante el 2024, a través de 11 nuevos procesos de selección. En esta vigencia, se realizó la etapa de inscripciones de los concursos de mérito Contralorías Territoriales, Ministerio del Trabajo, Antioquia 3, CNSC 5, PGN, Distrito Capital 6, Territorial 10, Territorial 11, Aeronáutica Civil, DIAN 2667 y Nación 6. 

Actualmente, la CNSC está ejecutando 18 procesos de selección que se encuentran en diferentes etapas, con los cuales se espera proveer más de 27.000 vacantes en todo el país, mientras que 13 concursos de mérito están en etapa de planeación, a través de los cuales se ofertarán aproximadamente 22.000 empleo,  de 491 entidades, para 2.025.

Otro aspecto a destacar dentro de la administración de la carrera administrativa, es la expedición de listas de elegibles y para eso, la CNSC, publicó del Acuerdo 019 de 2024, el cual regula lo concerniente a la firmeza total e individual de las listas de elegibles y los efectos jurídicos que implica tanto para la CNSC como para las entidades nominadoras, y establece la posibilidad de unificar las listas de elegibles mediante acto administrativo.

Dentro de la misionalidad de la Comisión Nacional del Servicio Civil está la vigilancia de la carrera administrativa. Dentro de las acciones adelantadas en este aspecto, se logró el nombramiento de más de 900 elegibles pertenecientes a 209 entidades tanto del orden nacional como territorial, garantizando el respeto de los derechos de los elegibles en posición de mérito.

También, se llevaron a cabo reuniones estratégicas con las comisiones de personal, así como mesas de trabajo y alianzas en pro de la vigilancia con entes de control como las Procuraduría Regionales y Provinciales en los departamentos de Caldas, Norte de Santander, Santander, Vichada, San Andrés, Caquetá, Córdoba y Meta. 

En cuanto a lo relacionado con el Registro Público de Carrera Administrativa, por primera vez en la historia de la CNSC se llevó a cabo el Censo Nacional de Servidores Activos de Carrera Administrativa, que hacen parte del sistema general de carrera para lo cual, más de 3.000 entidades del orden nacional y territorial informaron. Esto permitirá establecer estrategias en materia de vigilancia preventiva con dichas entidades.

Así mismo, por primera vez se asume la Administración del Registro Público del Sistema Especial de Carrera Docente– RPCD de los docentes y directivos docentes pertenecientes, pertenecientes a lo consagrado en el Decreto Ley 1278 de 2002, por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil y su interoperabilidad entre el aplicativo el aplicativo Humano® en Línea y SIMO 4.0.

Logros dentro del posicionamiento institucional en el 2024

• La Comisión Nacional del Servicio Civil trabaja por fortalecer su presencia en el territorio y para cumplir con este objetivo, llevó a cabo cuatro Encuentros Macrorregionales en las ciudades de Barranquilla, Yopal, Cúcuta y Riohacha.
• Como parte de la conmemoración de los 20 años de la entidad, se  realizó del Reconocimiento de a la Excelencia, que estuvo encaminado a reconocer y exaltar la labor realizada por los servidores públicos que hacen parte del sistema de carrera.
•  Junto a la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), se publicó “CNSC en perspectiva: evolución, doctrina y servicio civil”, un libro conmemorativo por los 20 años de la entidad, que resalta los resultados, aportes y retos que ha tenido la CNSC con la sociedad colombiana y en las instituciones en las que las ha impactado positivamente.
• Se generaron diferentes alianzas estratégicas con entidades como la UNIR, el INAP y la Comixta Técnica 2024-2026 con Costa Rica. 
• Entidades como el DANE, Función Pública, la Alcaldía de Cali, la Gobernación de Norte de Santander, así como corporaciones como el Congreso de la República, el Concejo de Bogotá y la Asamblea Departamental de La Guajira, reconocieron el trabajo de la CNSC en estos 20 años. 

Para conocer estos y demás logros de la Comisión Nacional del Servicio, vea la transmisión de la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas 2024, en el siguiente enlace https://www.youtube.com/live/t823uC2XEE8