El director de Vigilancia de Carrera Administrativa, Humberto Luis García, explicó cómo se debe realizar la conformación de la Comisión de Personal, las funciones de este grupo, las competencias, tanto de vigilancia participativas y de reclamación, y el derecho preferencial de encargo.
Bogotá. Jueves 16 de septiembre de 2021. La Dirección de Vigilancia de Carrera Administrativa de la CNSC continúa capacitando sobre “Comisión de Personal” a diferentes funcionarios de las entidades del orden territorial y nacional.
En esta oportunidad, la jornada estuvo dirigida para los servidores públicos de la Alcaldía de Arauca. Durante el encuentro virtual, el director de Vigilancia de Carrera Administrativa, Humberto Luis García, explicó cómo se debe realizar la conformación de la Comisión de Personal, las funciones de este grupo, las competencias, tanto de vigilancia participativas y de reclamación, y el derecho preferencial de encargo.
Al finalizar la charla, los asistentes hicieron preguntas que permitieron ampliar los conceptos expuestos en la sesión.
La Comisión de Personal se convierte en una herramienta de gran importancia en las entidades, ya que es uno de los órganos de dirección y gestión del empleo público y de la gerencia pública, de carácter colegiado y bipartito.
Está conformada por dos representantes de la entidad designados por el nominador, y dos representantes de los empleados elegidos por votación directa.
La Comisión de Personal se configura como uno de los instrumentos que ofrece la Ley 909 de 2004, por medio del cual se busca el equilibrio entre la eficiencia de la administración pública y la garantía de participación de los empleados en las decisiones que los afecten, así como la vigilancia y el respeto por las normas y los derechos de carrera.
Para consultar el aplicativo, los documentos, cartillas y los criterios de Comisión de Personal, ingrese a www.cnsc.gov.co o al enlace https://www.cnsc.gov.co/carrera-administrativa/comisiones-de-personal/documentos
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