- Desde el 2016, 47.196 mujeres se han posesionado en un cargo de carrera administrativa, lo que equivale al 53% de los elegibles de los concursos de mérito.
Bogotá. Viernes, 7 de marzo de 2025. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) destaca la participación de las mujeres en la consolidación de la carrera administrativa y el fortalecimiento del empleo público, en el que el género femenino ha tenido un gran protagonismo en los últimos años.
En este aspecto, la CNSC como entidad que lleva 20 años liderando los procesos de selección para que los colombianos se conviertan en servidores públicos, ha sido determinante, ya que los concursos de mérito promueven la participación equitativa y en igualdad de condiciones para que las mujeres accedan al empleo público, al igual que cualquier colombiano mayor de 18 años sin importar su condición.
Para la inscripción en los procesos de selección, la CNSC cuenta con el aplicativo SIMO, en el que actualmente hay 2.513.939 mujeres registradas, lo cual equivale al 57% del total de los inscritos, demostrando cada vez más su confianza en la oportunidad que brindan los concursos de mérito.
Una cifra relevante es que desde el 2016, 47.196 mujeres se han posesionado en un cargo de carrera administrativa luego de superar las diferentes etapas del proceso de selección y que gracias al puntaje obtenido, han podido ingresar a un trabajo estable en el sector público.
“Hoy, más del 50% de los empleados públicos en Colombia son mujeres, reflejo de su creciente liderazgo en el sector estatal. La CNSC reafirma su compromiso con la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público mediante concursos de mérito abiertos a toda la ciudadanía. En el Día de la Mujer, reconocemos la valentía y determinación de cada mujer que, desde el servicio público, contribuye a un país más justo y equitativo”, dijo Mauricio Liévano Bernal, presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
En cuanto a su desempeño dentro de la carrera administrativa dos veces al año se lleva a cabo la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) de los servidores públicos (una parcial y una definitiva).la cual se registra a través del aplicativo EDL diseñado por la CNSC.
En esta herramienta, actualmente hay 113.731 servidoras públicas registradas, de las cuales 17.480 están en el nivel Directivo, 3.161 en el Asesor y 37.260 en el nivel profesional. En cuanto a la calificación definitiva de EDL en el período 2024-2025, 3.201 servidoras de carrera administrativa obtuvieron una calificación sobresaliente, demostrando la gran participación, el rol y el compromiso de las mujeres con el sector público.
Por su parte, para que la Comisión Nacional del Servicio Civil, cumpla con su misionalidad, la entidad cuenta con una importante participación femenina, con 220 mujeres vinculadas a la CNSC, en las que sobresale Sixta Zúñiga Lindao, quien actualmente es la única mujer que ocupa el cargo de comisionada y que fue seleccionada por concurso de méritos. Así mismo, dentro de los cargos directivos o de coordinación hay 14 mujeres liderando las diferentes áreas de la entidad.
Estas cifras son una muestra de la relevancia que tiene el mérito para promover la participación de las mujeres en el desarrollo de la carrera administrativa del país.
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