Colaboración e innovación abierta con la participación ciudadana

¿En qué consiste la Colaboración e Innovación Abierta con la Participación Ciudadana?

La colaboración e innovación abierta con participación ciudadana es entendida como la interacción con la ciudadanía para la búsqueda de soluciones a problemáticas públicas con el conocimiento de los grupos de valor y así resolver los desafíos de las entidades, de modo que se establezcan redes de cooperación y sinergias que permitan comprender las problemáticas o necesidades de una población particular, abrir canales para recibir ideas y propuestas de solución y lograr la selección final de las más viables.

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Reto 2024 - la CNSC promueve el primer empleo

Inscríbete para participar en el próximo Reto CNSC

La Comisión Nacional del Servicio Civil, en el marco de su estrategia relacionada con la colaboración e innovación abierta a la ciudadanía, desarrolló el RETO 2024: “CNSC promueve el primer empleo”, en el cual se realizó dos charlas participativas: una sobre la ley del primer empleo “Ley 1420 de 2010” y la otra sobre el registro y manejo del aplicativo SIMO, dirigidas por la Directora de Administración de Carrera Administrativa, Edna Patricia Ortega Cordero, y por el funcionario Luis Felipe Lemus del Grupo de Atención PQRS y Orientación al Ciudadano y Notificaciones. Se envió invitación a seiscientos setenta y uno (671) ciudadanos entre 16 y 19 años registrados en el aplicativo SIMO, identificando el registro que a continuación se relaciona:

Ciudadanos	Cantidad
Invitados	671
Inscritos	411
Conectados	85

Del total de los conectados, 27 participantes decidieron hacer parte de nuestro el RETO 2024: “CNSC promueve el primer empleo “, con el que se buscó premiar a la primera persona que lograra contestar la trivia de manera acertada y en el menor posible. Siendo ganador el ciudadano Yamid Barrera Terán, con un tiempo de respuesta de 0:01:12 segundos, tal como se evidencia a continuación:

Nombre	Puntaje	Tiempo
Yamid Barrera Terán	100%	01:12
Davian Andrés Hoyos de la Ossa	100%	01:22
Juan Pablo Jimenez Saavedra	100%	01:33

Conoce el Cronograma la CNSC promueve el primer empleo

Reto 2023 - Charla con la CNSC

Prepárate para participar en el próximo Reto 2023 de la CNSC.

Conoce el cronograma de la charla acá

La Comisión Nacional del Servicio Civil, en el marco de su estrategia relacionada con la colaboración e innovación abierta a la ciudadanía, desarrolló el RETO 2023 “Charla con la CNSC”, en el cual el director de Vigilancia de Carrera Administrativa respondió inquietudes relacionadas con el tema de comisiones de personal.

Se realizó invitación a 5.893 funcionarios, de los cuales 1.134 realizaron el proceso de inscripción y registro, correspondiente a un 19,24% del total de participantes invitados.

El día fijado para nuestro RETO, se conectaron vía Teams 484 participantes e hicieron registro de asistencia 331.

Del total de los conectados, 235 participantes decidieron hacer parte de nuestro RETO 2023 “Charla con la CNSC”, con el que se buscaba premiar a las dos primeras personas que lograron contestar de manera acertada y en el menor tiempo las preguntas propuestas; en el que resultaron siendo ganadoras las ciudadanas:

Laura Melisa Soto, quien ocupó la primera posición, con un tiempo de respuesta de 0:00:30 segundos.
Yurani Andrea Mosquera Diaz, quien ocupó la segunda posición con tiempo de respuesta de 0:00:32 segundos.

Participación sobre Temas y problemáticas

Conversatorios "Hablemos del Mérito"

Programa CNSC al Día TV

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Transmisiones

Reto 2022 - ¿Qué tanto sabes de la Carrera Administrativa?

El día 23 de noviembre de 2022 la secretaria general en conjunto con el Grupo de Atención a PQR, Orientación al Ciudadano y Notificaciones, en cumplimiento a la ley 1712 de 2014 en el módulo participa, desarrollo el Reto ¿Que tanto sabes de Carrera Administrativa? disponiendo un espacio de interacción con ciudadanos, que previamente se inscribieron a través del link propuesto; la temática consistió en la aplicación de un cuestionario relacionado con temas de Carrera Administrativa.

Como resultado del ejercicio se evidencia la ausencia de conocimiento en temas de EDL, dando como acción de mejora la capacitación en el mes de enero sobre este tema.